Rüsselsheim.  151 neue Lehrlinge haben jetzt ihre Ausbildung bei Opel in Rüsselsheim begonnen. Damit sind nun insgesamt 450 Auszubildende am hessischen Unternehmens-Stammsitz  beschäftigt. Die Berufseinsteiger sind in 18 Ausbildungs- und Studiengängen tätig. Opel bietet gewerblich-technische ebenso wie kaufmännische Berufswege und – in Kooperation mit der Hochschule Rhein-Main und der Fachhochschule Mainz – kooperative Studiengänge an. Zum 1. Oktober kommen zehn junge Leute nach Rüsselsheim,  um zunächst eine Einstiegsqualifizierung zu durchlaufen. Sind sie erfolgreich, werden auch sie in ein Ausbildungsverhältnis übernommen.

Neu sind die Lehrberufe Industriemechaniker PLUS und Werkzeugmechaniker PLUS. Hier erhalten Azubis mit Realschulabschluss in diesem Jahr erstmals die Möglichkeit, den Ausbildungsberuf Industrie- und Werkzeugmechaniker sowie gleichzeitig die Fachoberschule in nur drei Jahren zu absolvieren. Einem anschließenden Ingenieurstudium steht dann nichts mehr im Wege.

Zukunftsgerichtete praktische und soziale Lehrinhalte

Die zukünftigen Fertigungsmechaniker und Mechatroniker lernen bereits während Ihrer Ausbildungszeit in den Fertigungs- und Entwicklungsbereichen direkt an Fahrzeugsimulation- und Motorenprüfständen. Die Technischen Modellbauer werden im Designzentrum eingesetzt. Die angehenden Ingenieure mit parallelem Bachelor-Studiengang sind vor allem im Entwicklungszentrum eingesetzt und werden schon bald an der Entstehung zukünftiger Modelle beteiligt sein. Auch Elektromobilität spielt für die Auszubildenden eine immer größere Rolle.

Neben der Praxis legt Opel besonderen Wert auf soziale Kompetenz. Deshalb steht schon bald Team-Training auf dem Programm. Hier werden die Auszubildenden in Lerneinheiten zu den Themen Teambildung, teamorientiertes Planen und Umsetzen gemeinsamer Aufgaben und Zielsetzungen auf den Arbeitsalltag vorbereitet.

Opel-Lehrlinge mit überdurchschnittlichen Leistungen

145 Auszubildende legten in diesem Jahr ihre Prüfung erfolgreich ab, 116 davon vorzeitig. Sie haben ihre Ausbildung aufgrund guter Leistungen um sechs oder sogar zwölf Monate verkürzt. Weiterer Beleg für die hohe Qualität der Ausbildung bei Opel: Der Notendurchschnitt der diesjährigen Absolventen liegt bei 2,5. Fünf Lehrlinge erreichten die Bestnote 1/1 (Kenntnisse/Fertigkeiten), 21 die Note 1/2 und mit der Bewertung 2/2 oder besser schlossen 45 Azubis ihre Lehre ab. Der IHK-Durchschnitt liegt bei 3,2.

Für Ausbildungsplätze zum 1. September 2012 hat die Bewerbungsphase bereits begonnen.