Rüsselsheim/Bochum/Eisenach/Kaiserslautern. Insgesamt 245 junge Menschen starten bei Opel deutschlandweit ins Berufsleben. Die Auszubildenden nutzen an den Standorten Rüsselsheim, Bochum, Eisenach und Kaiserslautern 20 Ausbildungs- und Studiengänge. Jahr für Jahr werden beim Automobilhersteller insgesamt rund tausend junge Menschen sowohl in technischen Berufen als auch im kaufmännischen Bereich ausgebildet.

Am Standort Rüsselsheim haben in dieser Woche 151 junge Menschen ihren ersten Ausbildungstag. Die meisten beginnen ihre Lehre im technischen Bereich, zum Beispiel als Industriemechaniker, Kraftfahrzeugmechaniker oder Elektroniker für Betriebstechnik. Darüber hinaus starten 15 Jugendliche am hessischen Stammsitz ein kooperatives Studium, zehn davon im Bereich Systems Engineering. Dazu kommen vier Betriebswirte und eine Wirtschaftsinformatikerin. Die technisch orientierten kooperativen Studiengänge werden zusammen mit der Hochschule RheinMain angeboten; für den kaufmännischen Bereich arbeitet Opel mit der FH Mainz zusammen. Darüber hinaus beginnen im Oktober zehn Jugendliche eine Einstiegsqualifizierung im metalltechnischen Bereich. Wird diese erfolgreich durchlaufen, können Teilnehmer und Teilnehmerinnen im folgenden Jahr eine Ausbildung beginnen.

In Bochum beginnen 40 junge Menschen ihre Ausbildung bei Opel: 14 Industriemechaniker, acht Mechatroniker, sechs Zerspanungsmechaniker sowie drei Kaufleute für Bürokommunikation. Neun Elektroniker für Betriebstechnik lernen ihren Beruf in Verbindung mit einem Studium an der Hochschule Bochum. Ebenfalls mit dabei: Neun Auszubildende für Verbundpartner und 15 Teilnehmer einer Umschulungsmaßnahme zum Industriemechaniker für die Deutsche Bahn.

Im thüringischen Werk Eisenach starten 20 Jugendliche ihre Ausbildung. Davon beginnen drei eine Lehre zum Elektroniker für Automatisierungstechnik und drei eine Ausbildung zum Mechatroniker. Hinzu kommen zehn Fertigungsmechaniker, drei Fahrzeuglackierer und ein Industriemechaniker. Seit 1994 haben 158 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ausbildung bei Opel in Eisenach abgeschlossen. Alle sind heute noch im Unternehmen beschäftigt. Bisher konnten 27 Auszubildende aufgrund hervorragender Leistungen die Lehrzeit ein halbes Jahr früher als geplant beenden. Einige haben nach der Berufsausbildung ein Studium angeschlossen.

Am Opel-Standort Kaiserslautern stellen sich 34 junge Menschen den Herausforderungen des Berufslebens. Dazu kommen 13 Jugendliche, die Opel für Firmen aus der Region ausbildet: 14 beginnen eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, zehn erlernen den Beruf des Mechatronikers, neun den des Industriemechanikers; sechs Auszubildende starten mit der Ausbildung zum Werkzeugmechaniker und fünf wollen Zerspanungsmechaniker werden. Hinzu kommen außerdem zwei zukünftige Maschinen- und Anlagenführer sowie eine Industriekauffrau.

Das Auswahlverfahren für die Ausbildungsplätze am 1. September 2014 hat bereits begonnen. Unter www.ausbildung-opel.de gibt es Informationen zu den angebotenen Berufen und den Link zur Online-Bewerbung.